為激勵新入職人員盡快融入開發(fā)區(qū)大家庭，幫助他們在入職起步階段立志成才、行穩(wěn)致遠，1月3日，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)召開新入職人員座談會，黨工委書記周童出席會議并講話。

　　座談會上，來自區(qū)直各部門的13名新入職人員從過往學習經(jīng)歷、入職體驗等方面作自我介紹，并立足各自崗位暢談所感所悟。各部門負責人圍繞人員培養(yǎng)、鍛煉進行了發(fā)言。

　　周童對新入職干部及各部門提出要求，一是新入職人員要有大有作為的信心。持之以恒加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，在牢記初心使命、勇于擔當作為、善于攻堅克難中不斷提高解決實際問題能力，更好肩負起新時代的職責和使命，以過硬本領展現(xiàn)作為、不辱使命。二是要永葆年輕人的本色。要勤學習，樹立終身學習理念；要善思考，培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力；要勇歷練，提升實踐工作本領；要敢沖鋒，彰顯擔當作為精神；要嚴律己，堅守廉潔自律底線。三是要干實事、求實效，勇挑重擔。做事要細心，于細微之處見真章；要涵養(yǎng)耐心，在漫長進程中穩(wěn)得?。灰獌A注用心，將熱忱與專注融入其中；要堅守責任心，以擔當扛起使命。四是各部門要堅持嚴管厚愛的總基調(diào)，幫助青年干部在入職起步階段夯實基礎能力、涵養(yǎng)職業(yè)操守，搭建平臺讓年輕人開拓視野，營造發(fā)展良好氛圍。

　　管委會副主任楊滿懷，區(qū)直相關部門負責人、新入職人員參加座談。（曾丹）